根據集團公司“行動2023，決戰2024！打赢三大戰役”行動綱領部署，人力資源部将人才引進和培育作為重要工作方向。

校招工作是公司人才引進的重要窗口，根據公司統一安排，2023年應屆大學畢業生（星青年）于7月14日集體入司報道。為保證星青年們盡快融于東星大家庭，并迅速成長為符合崗位要求的職場才俊，人力資源部聯合技術中心、各制造部策劃和籌備了為期三個月的“星青年培育計劃”。

“星青年培育計劃”包含基礎培訓和現場工序培訓，目前已完成基礎培訓的全部内容，星青年們系統的了解東星的發展曆史、企業文化及制度、産品及技術、質量和安全要求以及商務禮儀和晉升體系，并完成了結課考試。下一步将重點開展現場工序培訓。

本次“星青年培育計劃”采取雙軌導師制，一方面由“日常帶教導師”負責解決星青年的日常工作及生活中遇到的問題，幫助星青年更快的融于單位；一方面由“工序實習導師”負責星青年的現場技術培訓。雙軌導師分工不同，側重點不同。在基礎培訓結課考試結束後，人力資源部高克忠部長為五位“日常帶教導師”頒發了榮譽證書。

青春恰時來，策馬正少年。踏着青春的節拍，星青年們在盛夏季節加入東星。希望大家能夠堅定理想信念，練就過硬本領、勇做崗位先鋒。望向未來，我們期待與朝氣蓬勃、砥砺奮進的年輕人一起幹事創業。沒有人永遠年輕，但有人永遠前行。百年東星征程，我們在路上！