大力弘揚勞模精神 為全面完成“十一五”目标努力奮鬥

黨委書記、董事長兼總經理 杜寶棟
在煙台東星集團有限公司2010年“五一”表彰大會上的講話

同志們：

        在“五一”國際勞動節即将到來之際，我們在這裡召開大會，隆重表彰在過去一年中為公司

發展做出突出貢獻的先進集體、勞動模範和崗位标兵。首先，我代表公司黨委、董事會向受到表彰

的先進集體、勞動模範和崗位标兵緻以崇高的敬意！向全公司幹部職工緻以節日的問候！

        這次受到表彰的先進集體和先進個人，是全公司廣大員工的傑出代表，他們雖然來自不同單

位、不同崗位，但都是基礎崗位、一線員工，他們立足本職，勤勉敬業，無私奉獻，在平凡的工作

崗位上幹出了不平凡的業績，展現出良好的精神風貌，為公司成功戰勝此次金融危機做出了重大貢

獻。通過此次集中表彰，公司希望廣大幹部職工要以勞模為榜樣，從自身做起，從具體事做起，學

習他們腳踏實地、埋頭苦幹的優良作風；幹一行，愛一行，精一行的敬業精神；勤勤懇懇、兢兢業

業的工作态度，以更加飽滿的熱情、堅定的信心、高昂的鬥志投身于各項工作當中，為實現東星的

大發展，全面奪取公司“十一五”規劃發展目标努力奮鬥，再立新功！

        一、要大力弘揚勞模精神，努力營造學習勞模、争當勞模的濃厚氛圍。

        勞動模範，是廣大職工群衆的傑出代表，是改革的先鋒，是發展的主力，是穩定的中堅，是

全公司職工學習的楷模。大力弘揚勞模精神，就是要弘揚他們的主人翁責任感和艱苦創業精神，弘

揚他們的開拓進取意識和求實創新精神，弘揚他們愛崗敬業、無私奉獻的優秀品格和時代精神。全

公司幹部職工都要虛心向他們學習，學習他們的拼搏精神、實幹作風、高尚品德，要以勞模為标

杆，在公司上下形成争先奪優、力争上遊的良好氛圍。

        去年，在慶祝建廠四十周年文藝演出活動中，我們曾共同回憶東星四十年光輝曆程中湧現出

的一大批可歌可泣的先進人物和感人事迹。東星發展到今天所取得的每一個巨大成就，無不凝結着

曆屆勞動模範和員工的無私奉獻和創造性勞動，銘記着他們的時代精神和崇高品格。勞模精神已經

是我們東星精神中重要的組成部分。

        時代需要勞模，時代需要先進人物。在全公司上下團結一心，成功實現搬遷後二次創業大發

展的今天，勞模的導向作用更加明顯。我們要大力宣傳勞模精神，用勞模的感人事迹和突出業績引

領企業文化，引導廣大幹部職工以建設東星、振興東星為己任，樹立勞動偉大、創業光榮的價值取

向，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，營造關愛職工、尊重勞模的良好氛圍，推進各行

業人才輩出。

        公司各級工會要積極協助落實有關政策，關心勞模的工作、生活和身心健康，積極幫助他們

解決實際困難，努力為他們發揮作用創造更加良好的環境。尤其對生活困難的勞模和離退休老勞

模，給予特别的關心、特别的照顧，使他們的工作和生活得到有效保障。

        二、要充分發揮勞模的主力軍作用，為實現公司又好又快發展建功立業。

        去年是新世紀以來我公司發展史上極不平凡的一年。面對國際金融危機的嚴重沖擊，公司的

發展遇到了前所未有的阻力。原材料漲價，訂單大幅減少，不少車間減産、放假，職工隊伍出現松

散，全年經營目标沒有着落。在此異常困難的情況下，全公司在董事會的堅強領導下，昂揚精神迎

挑戰，科學務實謀發展，堅定信心、不畏艱難、激流勇進、頑強拼搏，各單位千方百計化解不利因

素，通過對内不斷強化管理，對外積極開拓市場，緊緊團結廣大職工，創下可喜成績，并且積累了

面對挑戰、戰勝困難的經驗财富。全年集團完成工業總産值15.09億元，實現銷售收入17.16億

元，利潤1.17億元，利稅2.78億元。公司被山東省機械工業協會評為2009年度全省機械工業百強

企業，被煙台市委、市政府評為2009年度全市骨幹明星企業，被煙台開發區評為“綜合效益十佳

企業”。

        今年以來，我們廣大幹部職工繼續以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實

科學發展觀，上下一心、真抓實幹、進一步克服金融危機的不利影響，實現在困境中突圍，各項事

業展現出良好的發展勢頭。第一季度更是實現了開門紅，已累計完成工業總産值4.83億元，同比增

長98.43%；銷售收入5.40億元，同比增長68.68%；實現利潤3910.6萬元，去年同期虧損7.9萬

元，淨增3918.5萬元；實現利稅8706萬元，同比增長198.09%；完成工業增加值1.83億元，同比

增長110.37%。

        以上這些指标的完成，既得益于公司董事會的正确決策，還得益于各個崗位上的先進代表所

發揮出的重要力量，正是在标杆的帶動作用下，廣大員工團結一心，共克時艱，有效地執行公司各

項部署，确保了公司在危機當中實現又好又快發展。

        三、新時期、新形勢下，對如何做好一名勞模和先進代表提出了更高的要求。

        今年仍是公司加快發展的重要一年，更是公司全面完成“十一五”目标和為“十二五”開新

篇、布好局的承上啟下關鍵的一年。根據黨和政府提出的“轉方式、調結構”目标要求，公司在三

月份召開幹部大會，指出了公司發展戰略和調整目标。其實，經過多年努力，我們在“轉方式、調

結構”上已經提前走過十年的路程，我們的空調項目、磁性材料、大韓燒結粉末冶金項目、輥環、

工程機械零部件、沖壓産品等項目，通過産品升級、改進工藝，确保适應市場需求，滿足用戶需

要，已經成為公司實現大發展的有力支撐。因此我們現在需要大量的人才，公司要尊重人才，尊重

勞動，重視和培養人才，給員工提供展示能力的平台，不斷提高員工收入，尤其是一線員工、艱苦

崗位員工的收入，使廣大職工快樂工作、幸福生活。在這種形勢下，對我們如何做好一名勞動模範

和先進員工的代表，在職工中帶頭成才提出了更高的要求。

        一要争當勤奮學習的榜樣。學習是提高素質、增強本領的根本途徑，是面對競争、順應形勢

的現實需要。廣大職工和群衆要緊跟時代步伐，勤于學習，善于求知。要堅持用科學發展觀武裝頭

腦，樹立正确的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高思想覺悟和道德水平。要認真學習管理知識、

專業技能，在比學趕超中提升能力，努力使自己成為高素質的新型勞動者，成為新時期各項工作的

行家裡手。

        二要争當解放思想的先鋒。思想解放程度決定事業發展速度。廣大職工和群衆要順應時代要

求，結合工作實際，進一步解放思想，更新觀念。要克服因循守舊思想，增強改革創新意識；克服

安于現狀思想，增強憂患意識；克服狹隘封閉思想，增強開放合作意識；克服片面發展思想，增強

科學發展意識，不斷提升認知水平和實踐能力，不因成績而自滿，不因經驗而自縛，與時俱進，超

越自我，以思想的不斷解放推動各項事業又好又快地發展。

        三要争當科學發展的标兵。科學發展觀賦予發展以全新内涵。廣大職工和群衆尤其是黨員同

志要結合當前在全黨開展的深入學習實踐科學發展觀活動，立足本職崗位，帶頭轉變不适應、不符

合科學發展的思想觀念；帶頭解決影響和制約科學發展的突出問題，堅定不移地做大做強我們的産

品項目；帶頭實現“轉方式、調結構”的戰略發展目标，促進公司的健康可持續發展。

        四要争當促進和諧的楷模。廣大職工和群衆要模範遵守法律法規和社會公德、職業道德、家

庭美德，遵守單位的規章制度。要發揚工人階級識大體、顧大局的優良傳統，正确處理整體利益和

局部利益、長遠利益和眼前利益、集體利益和個人利益的關系。要帶頭參與各類公益活動，積極奉

獻愛心，在工作和生活中努力維護良好的人際關系，團結協作，帶動周圍員工一起，共建和諧大家

庭。
   

        同志們，美好明天需要艱辛奮鬥，幸福生活要靠勞動創造。讓我們緊密團結起來，全面貫徹

科學發展觀，學習勞模事迹，弘揚勞模精神，以奮發有為的精神狀态、求真務實的工作作風，同心

同德，艱苦奮鬥，用辛勤的勞動來共同創造東星更加美好的明天！

        最後，祝大家工作順利、身體健康、節日愉快！